وقّع حاكم ولاية كاليفورنيا غافن نيوسوم رسميًا على مشروع القانون AB 2017، لتدخل المناسبتان الإسلاميتان (عيد الفطر وعيد الأضحى) ضمن قائمة العطلات الرسمية المعترف بها في قانون الولاية.
ومع ذلك، هناك توضيح قانوني هام لضمان دقة وتفسير الآلية القانونية التي يمنحها هذا القرار للمستفيدين:
طبيعة العطلة: القانون لا يمنح عطلة تلقائية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الولاية، كما أنه لا يغلق المحاكم (حيث تم استثناؤها صراحة من العطلات القضائية).
• للموظفين والعمال: يمنح القانون موظفي الولاية الحق القانوني في استخدام أرصدة إجازاتهم السنوية أو الشخصية أو الوقت التعويضي المتاح لديهم للاحتفال بالعيدين دون التعرض لضغوط أو تراجع في التزاماتهم المهنية.
للمدارس والجامعات: يُتيح القانون لمدارس التعليم العام (K-12) وكليات المجتمع إغلاق أبوابها في هذين اليومين، ولكن ذلك يتم بناءً على اتفاقيات وقرارات محلية لكل منطقة تعليمية، وليس بشكل إجباري وتلقائي لكامل الولاية. كما يضمن للطلاب غياباً بعذر رسمي لئلا يتأثروا تحصيلياً.
• الترتيب التاريخي: كاليفورنيا هي ثاني ولاية أمريكية تتخذ هذه الخطوة رسميًا على مستوى الولاية، حيث سبقتها ولاية واشنطن التي اعتمدت خطوة مماثلة في عام 2025.
وقد حظي هذا القانون بدعم كبير وترحيب واسع من قِبل منظمات حقوقية وإسلامية بارزة وعلى رأسها مجلس العلاقات الأمريكية الإسلامية فرع كاليفورنيا (CAIR-CA) التي شاركت في رعاية وتمرير هذا المشروع.
