أعلنت شركة NAV CANADA، المشغلة لخدمات الملاحة الجوية المدنية في كندا، عن فتح باب التقديم لشغل وظائف جديدة في مقاطعة كيبيك، برواتب قد تصل إلى 127 ألف دولار كندي سنويًا بعد إكمال التدريب، دون اشتراط امتلاك خبرة سابقة أو شهادة جامعية.
وتبحث الشركة عن مرشحين للعمل في وظيفة أخصائي خدمات الطيران (Flight Service Specialist)، وهي من الوظائف الحيوية في قطاع الطيران، حيث توفر الشركة برنامج تدريب مهني مدفوع بالكامل يؤهل المقبولين للعمل في المجال.
راتب أثناء التدريب وبعده
يحصل المتدربون خلال فترة التدريب على راتب سنوي يبلغ نحو 50,200 دولار كندي، بينما يستمر البرنامج التدريبي ما بين 8 و17 شهرًا، ويتضمن تدريبًا نظريًا، ومحاكاة لبيئة العمل، بالإضافة إلى تدريب ميداني داخل مواقع التشغيل.
وبعد الحصول على الاعتماد الرسمي، يمكن للموظفين العمل في أحد المسارين التاليين:
خدمات الإرشاد في المطارات
ويقدم الموظفون الدعم للطيارين قبل الرحلات وأثناءها وبعدها، من خلال تزويدهم بمعلومات الطقس، وحالة المدارج، والقيود الجوية، وغيرها من المعلومات الضرورية لضمان سلامة الرحلات.
ويتراوح الراتب في هذا المسار بين 80,859 و127,424 دولارًا كنديًا سنويًا.
مراكز معلومات الطيران
ويتولى الموظفون في هذا القسم إعداد نشرات الطقس، والمساعدة في تخطيط الرحلات، ومراقبة المجال الجوي، ومتابعة الرحلات الجوية، والتنسيق في حالات الطوارئ.
ويتراوح الراتب في هذا المسار بين 96,157 و122,619 دولارًا كنديًا سنويًا.
شروط التقديم
حددت الشركة عددًا من الشروط الأساسية للتقديم، تشمل:
- ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عامًا.
- الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- أن يكون المتقدم مواطنًا كنديًا أو مقيمًا دائمًا.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والفرنسية.
- اجتياز اختبارات التقييم والمقابلات.
- استيفاء المتطلبات الطبية والأمنية.
- الاستعداد للانتقال إلى أي من مواقع العمل في كيبيك حسب احتياجات الشركة.
أماكن العمل
قد يتم تعيين المقبولين في عدد من المدن والمواقع داخل مقاطعة كيبيك، من بينها:
- مونتريال
- غاتينو
- ميرابل
- مونت جولي
- سبت إيل
- فال دور
- روين نوراندا
- كوجواك
- جزر مادلين
آخر موعد للتقديم
أوضحت NAV CANADA أن باب التقديم سيظل مفتوحًا حتى 15 يوليو 2026، على أن تبدأ اختبارات التقييم للمتقدمين في منطقة مونتريال خلال أغسطس 2026.
وأكدت الشركة أنها تبحث عن أشخاص يتمتعون بمهارات تواصل قوية، والقدرة على العمل تحت الضغط، وسرعة اتخاذ القرار، وحل المشكلات، والانتباه إلى أدق التفاصيل، مشيرة إلى أن عملية الاختيار تتضمن اختبارات لقدرات التفكير، ومقابلات شخصية، وتقييمات فردية وجماعية، ما يجعل المنافسة على هذه الوظائف مرتفعة.
